Berapa Penghasilan Menjadi Seorang PNS? Ini Rincian Gaji dan Tunjangannya

Menjadi Pegawai Negri Sipil (PNS) masih menjadi pekerjaan impian bagi sebagian besar masyarakat Indonesia. Menjadi PNS dinilai dapat menjamin kehidupan hingga tua nantinya. Pengasilan besar setiap bulan dari gaji dan berbagi tunjangan membuat pendaftaran CPNS selalu penuh sesak setiap tahun.

Saat ini, Badan Kepegawaian Negara (BKN) sedang melakukan perombakan komponen gaji PNS. Kedepanna, penghasilan PNS yang sebelumnya terdiri dari berbagai komponen, akan disederhanakan menjadi hanya terdiri dari gaji dan tunjangan.

Daftar isi

Formula Gaji Pegawai Negri Sipil

Formula gaji PNS yang baru akan ditentukan berdasarkan beban kerja, tanggung jawab, dan risiko pekerjaan. Sementara untuk formula tunjangan PNS meliputi tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan.

Kemudian, rumusan tunjangan kinerja didasarkan pada capaian kinerja masing-masing PNS. Sedangkan rumusan tunjangan kemahalan didasarkan pada indeks harga yang berlaku di daerah masing-masing.

✅ BACA JUGA: Link Download PDF Formasi CPNS Guru dan PPPK 2021 Provinsi Jawa Barat

Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian BKN Hayomo Dwi Putranto mengatakan pihaknya tengah mempercepat perumusan kebijakan sebagai bagian dari proses gaji PNS, salah satunya dengan melakukan reformasi sistem pangkat dan penghasilan. Termasuk di dalamnya gaji dan tunjangan, serta fasilitas PNS.

“Apakah tahun depan berlaku, ini masih dalam pembahasan sambil menunggu semua persyaratan terpenuhi. Terlebih sekarang pemerintah fokus kepada penanganan Covid-19,” ujar di Jakarta, belum lama ini.

Aturan baru gaji PNS, kata Hayomo akan berlaku bila semua instansi sudah melakukan tiga hal sesuai amanat Peraturan Pemerintah (PP) Manajemen PNS.

Pertama adalah seluruh instansi sudah melakukan penyusunan analisa jabatan sesuai perkembangan yang ada saat ini. Kedua, semua instansi sudah selesai melakukan evaluasi jabatan sehingga untuk semua jabatan yang ada di instansi itu harus punya kelas jabatan. Ketiga, anggaran sudah disesuaikan dengan kemampuan keuangan negara.

Besaran Gaji dan Tunjangan PNS

Besaran gaji yang akan diterima PNS, diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 tahun 2019. Besaran gaji yang akan diterima semua PNS ditentukan oleh lama masa kerja.

✅ BACA JUGA: Link Pendaftaran Banpres BLT UMKM Tahap II Indramayu

Berikut perincian gaji PNS golongan I-IV berdasarkan PP 15/2019:

Golongan I:

Ia: Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800

Ib: Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900

Ic: Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500

Id: Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500

Golongan II:

IIa: Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600

IIb: Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300

IIc: Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000

IId: Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000

Golongan III:

IIIa: Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400

IIIb: Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600

IIIc: Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400

IIId: Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000

Golongan IV:

IVa: Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000

IVb: Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500

IVc: Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900

IVd: Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700

IVe: Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200

Perincian tunjangan kinerja

Kemudian untuk tunjangan PNS ditentukan oleh Peraturan Presiden (Perpres) nomor 37 tahun 2015. Tunjangan terendahnya ditetapkan sebesar Rp 5.361.800 untuk level jabatan pelaksana dan tertinggi sebesar Rp 117.375.000, untuk level jabatan tertinggi, misalnya eselon I atau Direktur Jenderal Pajak.

✅ BACA JUGA: Link Pendaftaran Banpres BLT UMKM Tahap II Kabupaten Bogor

Berikut rincian tukin PNS DJP berdasarkan Perpres 37/2015: